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문제1) 고용촉진법 시행령상 고령자의 나이로 맞는 것은? [ 10 점 ]
1.30~39세
2.40~45세
3.45~49세
4.55세 이상

문제2) 허용범위를 벗어나 일련의 행동을 해야 하거나 해야 할 행동을 하지 않는 것을 일컫는 것은 ? [ 10 점 ]
1.휴먼사랑
2휴먼에러
3휴먼사고
4휴먼안전

문제3) 음주가 직무 능력 수행에 미치는 영향으로 옳지 않은 것은? [ 10 점 ]
1.주의력, 운동능력, 외부자극에 대한 대응력이 감소함
2.업무 효율성의 정확도가 증가함
3.자주 음주로 문제를 일으키는 근로자의 경우 이직률도 높음
4.작업장에서의 음주로 인한 생산성 감소는 상당함

문제4) 다음 중 휴먼에러 파악의 중요성이 아닌 것은 ? [ 10 점 ]
1.재해 및 사고의 원인 파악에 필요하다
2.사고, 사건 보고 시스템 디자인에 도움을 줄 수 있다
3.직무에 대해 업무태만을 준다
4.중대 상황에 에러의 가능성을 최소화하기 위한 직무 디자인에 도움을 준다

문제5) 다음 중 건강한 음주 생활 방법은 무엇인가? [ 10 점 ]
1.빈속에 술을 마시지 않는다
2.여러 종류의 술을 섞어서 마신다
3.술은 무조건 남기지 말고 빨리 마신다
4.술을 마실 때 물이나 음료수는 절대 함께 마시지 않는다

문제6) 소화기 설치 방법으로 옳지 않은 것은? [ 10 점 ]
1.손쉽게 사용할 수 있는 장소
2.배기를 위한 개구부가 있는 장소
3.잘 보이지 않는 곳
4.습기나 직사광선을 피해서 설치

문제7) 운전자가 가져야 할 올바른 마음가짐이 아닌 것은? [ 10 점 ]
1.가족 이외의 사람들도 언제나 자신의 가족처럼 생각하기
2.어떠한 상황에서도 법규 지키기
3.양보하는 마음 가지기
4.급한일이 생길 경우 법규 어기기

문제8) 중고령 근로자 안전보건관리 절차에 1단계에 해당하는 것은? [ 10 점 ]
1.중고령 근로자 선발 및 배치
2.중고령 근로자 작업관리
3.중 고령자 비치 적정성 평가
4.작업환경 개선

문제9) 산업안전보건법의 특징과 거리가 먼 것은? [ 10 점 ]
1.전문 기술성
2.복잡 다양성
3.강행성, 규제성
4.자율성

문제10) 사업주의 의무사항으로 옳지 않은 것은? [ 10 점 ]
1.적절한 작업환경 조성
2.안전보건관리체제 구축
3.산업안전보건법의 요지 게시
4.법령 위반 근로자 고발

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